Kampagnen für Mitarbeitergewinnung und Kundenanfragen.
Kampagnen für Mitarbeiter-gewinnung und Kundenanfragen.
Wir entwickeln Recruiting-Kampagnen für Meta mit starken Creatives, passenden Texten und Landingpages, die auf Bewerbung ausgelegt sind.
Kundengewinnung setzen wir dort um, wo Social Ads oder Google Ads realistisch Wirkung entfalten können.
Recruiting
Mitarbeitergewinnung beginnt bei der Zielgruppe
Wir denken Recruiting nicht aus Unternehmenssicht, sondern aus Sicht der Menschen, die erreicht werden sollen. Was bewegt sie? Was hält sie zurück? Und welche Inhalte bringen sie dazu, sich ernsthaft mit einer Stelle zu beschäftigen?
Zielgruppe und Arbeitgeberprofil verstehen
Wir klären, wen Sie erreichen wollen und was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber ausmacht. Daraus entsteht eine Ansprache, die zur Bewerbergruppe, zur Stelle und zu Ihrer Realität passt.
Creatives, die den Unterschied machen
Bei Recruiting-Kampagnen entscheidet nicht nur das Budget, sondern vor allem der Inhalt. Wir entwickeln Videos, Bilder und Texte, die zur Stelle, zur Zielgruppe und zum Arbeitgeber passen. Genau hier entsteht der Unterschied zwischen einer Anzeige, die übersehen wird, und einer Kampagne, die Bewerber wirklich erreicht.
Kampagne starten und betreuen
Wir setzen die Kampagne sauber auf, starten sie und bleiben dran. Wenn Inhalte, Budget oder Ausrichtung angepasst werden müssen, reagieren wir pragmatisch und behalten das Ziel im Blick: passende Bewerbungen.
Nach dem Klick entscheidet die Landingpage
Nach dem Klick braucht es mehr als ein Formular. Wir bauen Bewerbungsseiten, die den Arbeitgeber greifbar machen, Vorteile klar zeigen und Vertrauen aufbauen. Mit Mitarbeiterstimmen, passenden Inhalten und einer Bewerbungsmöglichkeit, die einfach bleibt und vorqualifiziert.
Kundengewinnung
Leadgenerierung für passende Märkte
Wir setzen Kampagnen zur Kundengewinnung dort ein, wo Angebot, Zielgruppe und Nachfrage zusammenpassen. Dabei betrachten wir nicht nur die Anzeige, sondern auch Markt, Angebot und Vertriebsprozess.
Einordnung in die Vertriebsstrategie
Wir schauen zuerst auf Produkt/Dienstleistung, Zielgruppe und Vertriebsweg. Nicht jedes Angebot funktioniert über Social Ads oder Google Ads. Deshalb prüfen wir, welcher Kanal sinnvoll ist und ob Performance Marketing für das jeweilige Produkt überhaupt der richtige Ansatz ist.
Social Ads für Aufmerksamkeit
Wenn Nachfrage erst erzeugt werden muss, bringen Social Ads das Angebot gezielt vor die richtige Zielgruppe.
Google Ads für konkrete Kaufabsicht
Wenn potenzielle Kunden bereits nach einer passenden Lösung suchen, sorgen Google Ads dafür, dass Ihr Angebot genau in diesem Moment sichtbar wird.
Projekte
Ausgewählte Kampagnen
Ein Einblick in Projekte aus Mitarbeitergewinnung und Kundengewinnung.
Techniker für Industrieunternehmen
Meta-Kampagne mit Video-Creatives und Conversion-Landing-Page
Projekt ansehen >
B2B-Anfragen für Softwarelösung
Google Ads und Landing Page für qualifizierte Anfragen
Projekt ansehen >
Fachkräfte im Handwerk
Zielgerichtete Kampagne mit Custom Audience und Retargeting
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Nächster Schritt
Lassen Sie uns Ihr Projekt einordnen
Wir hören zu, prüfen Ziel, Markt und passende Kanäle und sagen offen, welcher Weg sinnvoll ist.
